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  Controlador de Acesso - Vigia - Americana SP - 03 vagas

  • Controlador de acesso
  • Americana-SP
  • 3 vaga(s)
  • 13/08/2024
  • De R$1001,00 a R$2000,00

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  Sobre a vaga

  CONTROLADOR DE ACESSO/ VIGIA / AMERICANA, SP / 3 VAGA(S) TTG RH está com 3 vaga(s) em aberto para AMERICANA, SP. Responsabilidades: Será responsável pelo controle de entrada e saída de funcionários, visitantes e fornecedores realizando as devidas anotações em planilhas e sistemas. Fará o controle do tempo de permanência. Verificação de documentos e notas fiscais. Fará rondas periódicas a pé pela empresa. Requisitos: Necessário experiência anterior na função, dinamismo e condução própria. Salário: R$ 1.870,00 Benefícios: $90,00 premiação por absenteísmo + Vale transporte + Vale refeição (R$19,00 por dia trabalhado) + cartão cesta básica (R$134,00 por mês). ATENÇÃO: Nunca pague nenhum valor para participar de um processo seletivo. Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação para uma vaga. E jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular ou através de sites que não conheça. O Emprega Campinas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado. Observações: Vaga inicialmente para cobertura de férias, podendo ocorrer a efetivação. Necessário possuir disponibilidade para trabalhar na escala 12X36, diurno e noturno. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de RH para o e-mail vagasttg@gmail.com com a sigla ACESSO no campo assunto até o dia 19/08/2024.

  Detalhes da vaga

  • Cargo: Controlador de acesso
  • Descrição funcional:
  • Benefícios:
  • Vaga para deficientes: Não
  • Salário: De R$1001,00 a R$2000,00
  • Empresa:
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  • Cidade: Americana-SP

  Requisitos

  • Conhecimento técnico:
  • Nível básico de educação: Ensino Fundamental
  • Idiomas:
  • Disponibilidade para viajar: Não

  
  

  Representam o modelo de contratação, ou seja a forma que você será contratado pela empresa anunciante:
  
  • CLT (Convenção das Leis Trabalhistas) – Carteira de trabalho assinada.
  
  • PJ (Pessoa Jurídica) – Você é o prestador de serviços da empresa, sem carteira assinada e sim com um contrato de prestação de serviços entre duas empresas (Você e a empresa contratante). O pagamento do PJ pode ser de acordo com as horas trabalhadas (PJH), ou um pagamento fixo mensal (PJM).