<< Voltar

• Faça login para visualizar a empresa

  Auxiliar de Monitoramento - Campinas SP - 02 vagas

  • Auxiliar de Monitoramento
  • Campinas-SP
  • 2 vaga(s)
  • 13/08/2024
  • De R$1001,00 a R$2000,00

  Concorra a esta vaga Confira outras vagas com seu perfil

  Sobre a vaga

  AUXILIAR DE MONITORAMENTO / CAMPINAS / 2 VAGA(S) EMPRESA DE MONITORAMENTO 24 HORAS DE SISTEMAS DE ALARMES está com 2 vaga(s) em aberto para CAMPINAS. Responsabilidades: não é serviço de vigilante / portaria. serviço de Monitoramento de alarme e câmeras; elaboração de relatórios, contato com clientes, aberturas de ordens de serviço e demais atribuições ao cargo. Requisitos: Conhecimentos básicos de informática e digitalização. Ensino médio completo. Ter boa comunicação verbal e escrita. Saber trabalhar com pessoas. Ter empatia. Ser educado. Ser prestativo. Ser ágil. caso tenha experiência com o software SIGMA será um diferencial. Disponibilidade para trabalhar em escala. Ter disponibilidade para cobrir folga. Salário: R$ 1.900,00 Benefícios: VT | VR: R$ 29,00 o dia trabalhado | Plano saúde. ATENÇÃO: Nunca pague nenhum valor para participar de um processo seletivo. Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação para uma vaga. E jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular ou através de sites que não conheça. O Emprega Campinas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de souza para o e-mail curriculo@jcf.com.br com a sigla aux monitor no campo assunto até o dia 15/09/2024.

  Detalhes da vaga

  • Cargo: Auxiliar de Monitoramento
  • Descrição funcional:
  • Benefícios:
  • Vaga para deficientes: Não
  • Salário: De R$1001,00 a R$2000,00
  • Empresa:
  • Faça login para visualizar a empresa
  • Cidade: Campinas-SP

  Requisitos

  • Conhecimento técnico:
  • Nível básico de educação: Ensino Fundamental
  • Idiomas:
  • Disponibilidade para viajar: Não

  
  

  Representam o modelo de contratação, ou seja a forma que você será contratado pela empresa anunciante:
  
  • CLT (Convenção das Leis Trabalhistas) – Carteira de trabalho assinada.
  
  • PJ (Pessoa Jurídica) – Você é o prestador de serviços da empresa, sem carteira assinada e sim com um contrato de prestação de serviços entre duas empresas (Você e a empresa contratante). O pagamento do PJ pode ser de acordo com as horas trabalhadas (PJH), ou um pagamento fixo mensal (PJM).