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  Controlador de Acesso - Porteiro - Louveira SP - 01 vaga

  • Controlador de acesso
  • Louveira-SP
  • 1 vaga(s)
  • 13/08/2024
  • De R$1001,00 a R$2000,00

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  Sobre a vaga

  CONTROLADOR ACESSO / PORTEIRO / LOUVEIRA SP / 1 VAGA(S) Empresa de terceirização de serviços há mais 30 anos no mercado está com 1 vaga(s) em aberto para Louveira SP. Responsabilidades: A principal atribuição é atuar no controle da entrada e da saída de pessoas e veículos de acordo com os procedimentos da empresa. Requisitos: Desejável ter experiência na função – Ter conhecimento básico em informática – Desejável residir em Louveira ou Vinhedo Salário: R$ 1.789,00 Benefícios: Cesta Básica – Refeição no local– Plano odontológico – VA- PLR (participação no lucro e resultados) – Seguro de Vida ATENÇÃO: Nunca pague nenhum valor para participar de um processo seletivo. Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação para uma vaga. E jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular ou através de sites que não conheça. O Emprega Campinas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado. Observações: Horário de trabalho diurno das 06:30 as 16:20 hs na escala 5×2 da segunda a sexta. Vaga regime CLT. Watts 19-99912-5515 NECESSARIO TER VEICULO PROPRIO. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Recrutamento para o e-mail recrutamento@grupoiron.com com a sigla Controlador Louveira no campo assunto até o dia 15/08/2024.

  Detalhes da vaga

  • Cargo: Controlador de acesso
  • Descrição funcional:
  • Benefícios:
  • Vaga para deficientes: Não
  • Salário: De R$1001,00 a R$2000,00
  • Empresa:
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  • Cidade: Louveira-SP

  Requisitos

  • Conhecimento técnico:
  • Nível básico de educação: Ensino Fundamental
  • Idiomas:
  • Disponibilidade para viajar: Sim

  
  

  Representam o modelo de contratação, ou seja a forma que você será contratado pela empresa anunciante:
  
  • CLT (Convenção das Leis Trabalhistas) – Carteira de trabalho assinada.
  
  • PJ (Pessoa Jurídica) – Você é o prestador de serviços da empresa, sem carteira assinada e sim com um contrato de prestação de serviços entre duas empresas (Você e a empresa contratante). O pagamento do PJ pode ser de acordo com as horas trabalhadas (PJH), ou um pagamento fixo mensal (PJM).