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  Controlador de Acesso - Paulínia SP - 01 vaga

  • Controlador de acesso
  • Paulinia-SP
  • 1 vaga(s)
  • 13/08/2024
  • A Combinar

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  Sobre a vaga

  CONTROLADOR DE ACESSO / PAULINIA / 1 VAGA(S)   12 / 08     10:40 ( 2985924 ) EMPRESA NO RAMO est á com 1 vaga(s) em aberto para PAULINIA. Responsabilidades: Gestão do controle de acesso, identificando, orientando e encaminhando as pessoas para os lugares desejados. Requisitos: Acima de 18 anos, com ou sem experiência anterior na função, Ensino Médio ou Fundamental, residir em Campinas. Disponibilidade para trabalhar em regime de escala. Salário: a combinar Benefícios: Vale Alimentação, Cesta, Vale Transporte, Seguro de Vida e Aux. Farmácia ATENÇÃO: Nunca pague nenhum valor para participar de um processo seletivo. Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação para uma vaga. E jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular ou através de sites que não conheça. O Emprega Campinas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado. Observações: Conhecimento em informática não conciliamos dois empregos. *RESIDIR EM PAULINIA** Disponibilidade para trabalhar em regime de escala ENTREVISTAS SERÃO FEITAS EM CAMPINAS Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Elaine para o e-mail VAGAS@MADRISERVICOS.COM.BR com a sigla CONT ACESSO PAULINIA no campo assunto até o dia 14/08/2024.

  Detalhes da vaga

  • Cargo: Controlador de acesso
  • Descrição funcional:
  • Benefícios:
  • Vaga para deficientes: Sim
  • Salário: A Combinar
  • Empresa:
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  • Cidade: Paulinia-SP

  Requisitos

  • Conhecimento técnico:
  • Nível básico de educação: Ensino Fundamental
  • Idiomas:
  • Disponibilidade para viajar: Sim

  
  

  Representam o modelo de contratação, ou seja a forma que você será contratado pela empresa anunciante:
  
  • CLT (Convenção das Leis Trabalhistas) – Carteira de trabalho assinada.
  
  • PJ (Pessoa Jurídica) – Você é o prestador de serviços da empresa, sem carteira assinada e sim com um contrato de prestação de serviços entre duas empresas (Você e a empresa contratante). O pagamento do PJ pode ser de acordo com as horas trabalhadas (PJH), ou um pagamento fixo mensal (PJM).