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  Analista de R e S Junior - S. Paulo SP

  • Analista de Recrutamento e Seleção
  • São Paulo-SP
  • 1 vaga(s)
  • 31/07/2024
  • A Combinar

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  Sobre a vaga

  ANALISTA DE R&S JÚNIOR REQUISITOS: • Formação em psicologia, rhe areas relacionadas • Experiência sólida e comprovada como recrutador(a), preferencialmente em ambientes corporativos ou consultorias de recrutamento. • Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, mantendo padrões de qualidade e prazos. Atividades • Seleção e Avaliação de Candidatos • Gestão de Processos de Seleção • Acompanhar as tendências do mercado de trabalho e as melhores práticas de recrutamento para implementar melhorias contínuas nos processos de R&S. PARA OS INTERESSADOS: patricia.tucci@prosecurity.com.br PROSECURITY

  Detalhes da vaga

  • Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção
  • Descrição funcional:
  • Benefícios:
  • Vaga para deficientes: Não
  • Salário: A Combinar
  • Empresa:
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  • Cidade: São Paulo-SP

  Requisitos

  • Conhecimento técnico:
  • Nível básico de educação: Graduação
  • Idiomas:
  • Disponibilidade para viajar: Não

  
  

  Representam o modelo de contratação, ou seja a forma que você será contratado pela empresa anunciante:
  
  • CLT (Convenção das Leis Trabalhistas) – Carteira de trabalho assinada.
  
  • PJ (Pessoa Jurídica) – Você é o prestador de serviços da empresa, sem carteira assinada e sim com um contrato de prestação de serviços entre duas empresas (Você e a empresa contratante). O pagamento do PJ pode ser de acordo com as horas trabalhadas (PJH), ou um pagamento fixo mensal (PJM).