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  ANALISTA DE TALENT ACQUISITION - 146770BR

  • Analista de Talent Acquisition
  • Curitiba-PR
  • 0 vaga(s)
  • 02/12/2023
  • A Combinar

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  Sobre a vaga

  Requisitos: •Ensino superior completo; •Experiência em Recrutamento & Seleção e sistemas de RH; •Conhecimento em SuccessFactors será um diferencial; •Inglês avançado, tanto verbal quanto escrito. Volvo Group, um dos maiores fabricantes mundiais de caminhões, ônibus, equipamentos de construção, motores marítimos e industriais. Candidate-se: https://lnkd.in/dHBfhxNS

  Detalhes da vaga

  • Cargo: Analista de Talent Acquisition
  • Descrição funcional: •Condução de processos de ponta a ponta, atraindo, identificando, avaliando e recrutando talentos; •Você fará a gestão dos processos de recrutamento junto aos nossos parceiros; •Atuação com a gestão dos nossos parceiros, prestando apoio na estratégia de recrutamento junto as lideranças, triagem, avaliações e entrevistas de candidatos; •Será responsável por orientar e treinar lideranças e colegas de Pessoas e Cultura em tópicos relacionados ao processo de recrutamento ponta a ponta, incluindo Emp
  • Benefícios:
  • Vaga para deficientes: Não
  • Salário: A Combinar
  • Empresa:
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  • Cidade: Curitiba-PR

  Requisitos

  • Conhecimento técnico:
  • Nível básico de educação: Graduação
  • Idiomas: Inglês Avançado
  • Disponibilidade para viajar: Não

  
  

  Representam o modelo de contratação, ou seja a forma que você será contratado pela empresa anunciante:
  
  • CLT (Convenção das Leis Trabalhistas) – Carteira de trabalho assinada.
  
  • PJ (Pessoa Jurídica) – Você é o prestador de serviços da empresa, sem carteira assinada e sim com um contrato de prestação de serviços entre duas empresas (Você e a empresa contratante). O pagamento do PJ pode ser de acordo com as horas trabalhadas (PJH), ou um pagamento fixo mensal (PJM).