Responsabilidades:
Suportar as demandas abrangentes da área de recursos humanos, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e clima organizacional; Responsável pela folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios da unidade;
Acompanhar desenvolvimento dos colaboradores junto a liderança, durante o período de experiência;
Controlar os indicadores de pessoas (Absenteísmo, Horas Extras e Turnover).
Envie seu currículo para: talentos@tilabras.com.br
*Coloque o título da vaga no assunto
Detalhes da vaga
Cargo: Analista de Recursos Humanos
Descrição funcional: Requisitos:
Superior completo em Administração de Empresas ou áreas afins;
Experiência em todos os subsistemas de RH;
Disponibilidade para residir em Ilha Solteira/SP ou Três Lagoas/MS.
Representam o modelo de contratação, ou seja a forma que você
será contratado pela empresa anunciante:
• CLT
(Convenção das Leis Trabalhistas) – Carteira de trabalho
assinada.
• PJ (Pessoa Jurídica) – Você é o prestador
de serviços da empresa, sem carteira assinada e sim com um
contrato de prestação de serviços entre duas empresas (Você e a
empresa contratante). O pagamento do PJ pode ser de acordo com
as horas trabalhadas (PJH), ou um pagamento fixo mensal (PJM).